近年来,我省基本养老保险制度创新显成效，覆盖面继续扩大。建立了养老保险费“分级负责、定额补助、自求平衡”的机制，制定了社会保险“一扩、二清、三规范”管理规范，非公有制经济就业人员、非正规部门就业人员、自主创业者等进入社会保障体系。不但确保了全省11O万名企业离退休人员基本养老金的按时足额发放，还有了相当数量的基金积累。社会化发放率、社区管理率，走在全国前列。企业职工基本养老保险个人账户做实到6％。新退休人员基本养老金各项结构发生了变化，基础养老金和个人账户养老金所占的比例由原来的38．6％提高到49％，过渡性养老金和调节金的比例相对下降，“多工作、多缴费、多得养老金”的长效和激励约束机制初步形成。全省各类参保企业都实现了省级统筹；用人单位缴费比例由24％降低到23％，适度减轻了企业负担。