吉林市丰满区落实“四项机制”做好农村“双优”人员入党工作 。

　　1、落实目标培养机制。以村为单位，建立入党积极分子重点目标库。填报《农村优秀青年党员和优秀致富带头人党员基本情况调查表》、《已经提出入党申请的农村优秀青年和优秀致富带头人基本情况调查表》、《未提出入党申请的农村优秀青年和优秀致富带头人基本情况调查表》。村党组织每年至少培养1名已经提出入党申请的农村优秀青年和优秀致富带头人入党，每名党小组长每年培养1名未提出入党申请的农村优秀青年和优秀致富带头人成为党的积极分子，农村优秀党员和优秀致富带头人每年每人培养1名青年成为优秀致富带头人。

　　2、落实选拔推荐机制。实行“双推、一考、一确认”制度，“双推”，即组织召开村民代表推荐大会，以无记名投票方式向党支部推荐培养对象和发展对象。组织全体党员以无记名投票方式向村党组织推荐培养对象和发展对象；“一考”，即党支部按照“双推”情况，把积极分子、发展对象推荐名单上报基层党委，基层党委成立考察组，深入村、屯、党员、群众中进行考察，并与推荐的积极分子、发展对象见面，了解他们的思想政治觉悟、党员群众威信、发挥作用等等，并形成考察材料；“一确认”，即召开党委会议，根据考察结果，将被考察人的情况向党委会汇报，逐人分析，逐人研究，逐一确定积极分子预备人选，再将积极分子预备人选名单返回各村党支部，由各村党支部组织召开党员大会，对已确定的人员进行讨论通过，最终纳入党的积极分子队伍，建立积极分子档案。

　　3、落实锻炼培养机制。乡镇党委、村党支部有目的、有计划地选拔一批农村优秀青年和优秀致富带头人以及入党积极分子进村班子和村级配套组织，参与村级事务管理。按照农村青年的年龄、文化、特长，设立义务奉献岗、扶贫救助岗、科技指导岗、重任突击岗等岗位，制定岗位目标考核办法，进行跟踪考核。与优秀党员、模范人物结对子，让他们在先进模范人物身上学习好思想、好品格、好作风，提高自身攻坚破难和处置复杂问题的能力；与后进青年结对子，让他们在实践锻炼中帮助后进青年提高思想觉悟和道德水平，在发展农村经济中提高致富本领。

　　4、落实责任追究机制。区委把发展党员工作纳入党建工作总体目标，列入年度党建工作考核之中，对没有完成当年发展党员任务或培养入党积极分子任务的村党支部及其支部书记取消当年党建评先资格，对连续两年及两年以上未发展党员的村所在党委取消党建评先资格，取消党委主要领导党建先进个人评先资格。对发展的新党员存在舞弊问题，一经查实取消发展资格；对存在问题的基层党支部、乡镇党委责任人，视情节轻重，给予通报批评并追究相应的责任。

　　到目前为止，全区已培养农村入党积极分子638名，占全区入党积极分子总数的42%；入党积极分子中的农村优秀青年和优秀致富带头人占农村入党积极分子的70%。三年来全区共发展农村党员163人，占全区新发展党员的35%；发展35岁以下的农村党员114人，发展村主任、社长、计生服务户长入党33人，发展农村致富带头人入党61人。