敦化市社保局在开展软环境建设年活动中，注重围绕职工在经办效率、工作作风和服务质量等方面存在的差距进行整改，并要求职工将活动效果体现到工作实践中去，促进了年度工作任务的有效落实。

　　为切实转变工作作风，该局在深入开展学习教育的基础上，通过严格执行上岗考勤制度、加大工作纪律执行检查力度、深入一线明查暗访等措施，使职工的工作作风得到较快转变。为进一步规范业务经办流程，在经办业务中严格执行省局社保业务经办规范流程，进一步简化办事程序、提高经办效率，业务经办实现了“一站式”服务和“一条龙”办理。为提高服务质量，08年初以来，社保局通过加大缴费卡缴费覆盖面、实现街道社区业务联网、开展拉网式入户参保动员、入企上门服务等措施，提升了服务水平，促进了工作任务的完成。

　　截至08上半年，全市参加基本养老保险人数97633人，征收养老保险费11312万元，完成全年任务的54%；为33595人发放养老金17597万元；失业保险参保人数68646人，征收失业保险费997万元，完成全年任务的70%；为7710人次发放失业金520万元。