长白县食品药品监督管理局从思想教育、制度建设、监督检查、宣传沟通四个环节入手，加大队伍素质和行风建设力度，有效地促进了依法行政质量的全面提高，在长白县行风测评中由两年前的倒第一跃居前六名，赢得了当地党委、政府和人民群众的交口赞誉。
　　抓教育，使干部职工素质得到全面提高。在开展以“八荣八耻”为主要内容的思想道德和理想信念教育，端正干部职工职业意识和服务意识的同时，局党组利用每周学习日组织干部职工学习政治理论、法律法规和上级关于行风建设方面的文件精神，并要求干部职工在学习过程中谈体会、写心得，并针对存在的问题制定整改措施，做到学有所取、学有所得、学有所用。局党组还与各科室签订党风廉政建设责任状，并建立全局工作人员廉政建设档案，纳入年度岗位责任考核之中，奖罚分明，有效地促进了广大干部职工思想政治素质的提高和讲学习、讲正气、讲奉献氛围的形成。
　　抓制度，使干部职工的言行得到了进一步规范。出台了《长白县食品药品监督管理局工作人员行为规范》，建立了廉政建设、行风建设自查自律机制和一把手负总责，分管领导和科室负责人负专责，每个执法人员对所承办的具体案件负具体责任的行政执法责任机制，制定和完善了“行政处罚案件内审制度”、“案卷制作、归档、备案工作制度”、“行政执法考评及评议制度”等各项规章制度。并在实施行政执法检查、行政处罚、案卷制作方面，严格按规定的程序、方法、权限和要求办理，严格执行记录、签字、审批、备案等工作程序，促使办案人员在执法过程中做到程序合法，处罚公正、公平、公开，充分体现了以事实为依据，以法律为准绳，定性准确、处罚得当。两年来，从未出现过错案和行政诉讼案件。
　　抓监督，使干部职工的依法行政质量得到了大幅度提升。成立了局依法行政工作领导小组，对各科室依法行政进行全程跟踪监督检查；制定了“行政执法责任制及考评制度”；设立了举报电话和举报箱；邀请长白镇政府、县公安局、县政府法制局等部门为行风建设监督单位；邀请县人大代表、县政协委员、党代表及社会各界人士125名为药检行风建设义务监督员，定期听取他们对药监系统行政执法、廉政建设、政行风建设等方面情况的意见和建议，同时还定期回访管理相对人或涉案人员，及时了解执法人员的执法情况，发现问题及时改正。据统计，社会各界对药检局干部职工依法行政基本满意率为100%、满意率为90%。
　　抓宣传，使食品药品的食用及监督管理知识得到进一步普及。利用“3.15国际消费者权益日”、重大节假日、农村集市、社区活动日等时机，组织专业人员进行以“安全用药、走进农村、走进社区”为主题的宣传日、宣传月、电视讲话等宣传活动，通过展示假劣药品和合格药品，讲解常见病用药常识，使广大农民群众和社区老人增强了辨别假劣药品的能力。先后举办了以《药品管理法》为主要内容的法律法规培训班11次，培训管理相对人300多人次。制作了《药品管理法》等法律、法规宣传品共计450套、1350件，发放到全县所有药品生产、经营和使用单位。并充分利用电视、报纸等新闻媒体广泛宣传加强食品药品监督管理的重大意义，在全社会形成了一个监督医药市场，拒绝假劣药品，打击违法行为的良好氛围。