“金奖银奖不如老百姓的夸奖。”哪些领导干部是群众满意的，哪些是群众不信赖的，要让群众说。从昨日开始，2008年延吉市民主评议重要岗位中层领导干部活动进入问卷调查阶段，延吉市18个单位、部门的48名科（处）长将接受社会各方的民主评议。评议结果将作为干部提拔使用和公务员考核的重要参考。与以往不同，今年民主评议中层干部的最大亮点是，被测评人员要向其服务对象和本部门机关干部作述职报告。 

　　　　在接下来的民主评议中，每位评议对象都要精心准备5分钟左右的述职报告，总结一年来的工作、思想变化、进步和不足。然后，服务对象和机关干部再填写问卷，由延吉市软环境办组织实施，延吉市统计局负责汇总，软环境建设监督员全程监督。除部门内部评议、服务对象评议外，评议结果还要纳入社会评议和日常考核等。社会评议是对各级人大代表、政协委员和软环境监测点、软环境监督员的问卷调查，日常考核是指平时的工作表现和明察暗访情况。 

　　这48名评议对象都具有行政审批权、执法权、经济和社会管理等职能，对他们的综合满意率在90%以上的，为群众满意中层干部。在20%至60%之间的，或在明察暗访和日常考核中发现存在违纪问题并查证属实的，就为群众不满意中层干部。无论是满意还是不满意的中层干部，都要公开通报。如果一个部门的参评人员评议结果普遍靠后，参评部门要召开领导班子专题民主生活会，查找原因，写出整改报告，报延吉市软环境办。评议结果排在最后一名的，建议有关部门予以免职。