通化市东昌区为确保机关效能建设取得实效，把机关工作人员“五条禁令”执行情况作为督促检查重点，进一步加大责任追查工作力度，将机关效能建设由集中开展转入经常化开展，机关工作效率和工作水平得到了提高。

　　一是群众投诉必查。充分发挥经济环境监督投诉服务中心的职能作用，建立投诉举报快速反应处理机制，对受理的各类群众投诉件，通过自办、转办、督办等形式，落实到相关职能部门调查核实，明确办理时限、办理标准，做到事事有回音、件件有落实。

　　二是违反规定必处。严格执行《关于规范全区党政机关工作人员从政行为的暂行规定》和《规范全区党政机关工作人员从政行为目标管理考核细则》，对全区党政机关工作人员从政行为实行百分考核，从严查处违反从政行为规定的干部，对部门、单位下发《警示通知书》，限期整改。

　　三是领导不力必究。实行逐级责任追究制度，建立领导干部问责制，在日常检查中，发现违反从政行为规定的，对主要领导进行告诫谈话和通报批评，并实行经济处罚；如果在年终工作考核中，累计评分在90分以下的，部门、单位在政行风测评和重点工作目标责任制考核中不能评为先进单位，主要领导在区年度考核中不能评为优秀个人。