镇赉县纪委解放思想，不断创新工作方法，具体做到“一个突出、二个强化、三个创新”。一个突出：即突出工作重点，围绕市、县纪委全会的部署，各室针对各自所承担的重点工作进行量化指标，确定完成时限。二个强化：即强化责任分解，各室将重点任务分解落实到人头，每项工作指定专人负责，定期向分管领导汇报工作进展情况；强化责任考核，各室将所承担工作量化分值，制定细则，实行百分制考核，将考核结果作为年终评先选优依据。三个创新：即创新工作内容，实行“五个一”创新活动计划，每个人写一篇调查报告、争创一个市级以上工作成果、发表一篇理论文章、健全完善一项规章制度、解决一个实际问题；创新责任考核，按照县委打捆考核的要求，县纪委成立考核领导小组，将以往的基层考核细则由一个分解成3个（乡镇党委、场站、县直部门），针对各自的工作重点量化指标、分解任务；创新制度建设，制定下发了“案件检查工作五公开、十不准规定”，修改完善了委局机关十项管理制度，使工作更加规范化、制度化。