08年以来，梅河口市积极探索干部教育培训管理工作新机制，实行“五制一档”制度，有效化解领导干部工作与学习之间的矛盾。

　　“五制”，即培训登记制、考勤请消假制、学分考评制、培训考试制、学员评优制；“一档”，即干部教育培训档案。每举办一期领导干部培训班都要印制下发领导干部教育培训登记表，组织参学领导干部认真登记，培训结束后装入个人档案。培训期间，参加培训者统一执行请消假制度，对擅自不参学的领导干部，取消培训登记记录。推行干部教育培训学分制 进一步细化了学习培训的主要内容，对干部的学习培训情况，按照党校理论培训、集中辅导培训、短期调训、外出培训、理论考试、调阅笔记、个人自学七个方面进行学分登记，分别由组织部和党校评分，对年度累计学时学分达不到要求的进行限时补课。同时，注意加强领导干部教育培训的测验，将培训考试成绩以文件形式下发，在全市通报。对参学情况好、学习态度端正、考试成绩优秀的学员评为优秀学员。培训结束后，组织部门将参加脱产培训的干部学习考试情况、学习态度、党性锻炼、出勤情况给予综合评价并装入个人档案，切实把干部参加学习培训情况作为干部考核内容和任职、晋升的重要依据，逐步建立健全以约束、激励、监督为主要内容的干部教育培训工作管理机制。