为进一步贯彻落实省委、省政府关于扩大县（市）经济社会管理权限的有关要求，推动县域劳动保障事业快速发展，11月22日至23日，省劳动保障厅举办了全省劳动保障审批权限对接暨业务培训班，就所下放的劳动保障权限进行对接，并对有关业务工作进行培训。

　　截至目前，除法律法规明确要求由省级劳动保障部门管理的职工提前退休审批和原行业统筹企业职工退休审批未下放外，省劳动保障厅已将其它行政审批和收费项目全部下放。

　　省劳动保障厅厅长臧忠生在培训班上对做好相关工作提出具体要求，他指出，各县（市）劳动保障部门要慎用权、用好权，要使下放的权限在推进县（市）劳动保障事业发展中、在推进县域经济发展中切实发挥作用。一是要尽快做好衔接工作，不因审批权限下放影响群众办事和工作进展。二是尽快熟悉了解下放行政审批项目的相关政策规定和具体操作程序。三是添置必要的工作设施，为顺利开展审批工作创造条件和环境。四是做到公开透明，把审批项目名称、法律依据、实施程序和期限向社会公开。五是要自觉搞好监督，尽快制定监督制约机制和便民措施。六是加强与上级部门的联系沟通，多请示、多汇报。七是加强队伍建设，提高工作人员业务素质和服务水平。

　　省劳动保障厅厅长臧忠生、副厅长申奉澈、乔斌、回亚琴、崔力夫，纪检组长胡振国，以及有关业务处室负责同志在培训班上讲课。